法律问答
因工负伤终止劳动
合同
的,每五年退还假牙7500元。劳动
合同终止
后,工厂是否应在工伤后终止劳动合同?如果假牙需要每五年归还一次,费用为7500元。劳动合同终止后,工厂是否应支付该费用
劳动合同纠纷
2022-08-30 13:58:34
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》的规定,用人单位解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿,补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的两倍标准向劳动者支付
患病职工合同期满是不可以终止劳动合同的,劳动合同应当顺延至医疗期满。《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(二)女职工在孕期、产期、哺乳期的;等等
具体以合同约定为准
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