合同签订时间不长，公司不予离职
劳动合同纠纷
2022-08-30 14:02:37
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
员工离职时间是员工办理离职手续离开公司的时间。在员工想要离职时，一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位
-
可以根据公司规章制度处理
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
合同签订时间不长，公司不予离职
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
未签订合同辞职后，公司不得离开一个月！
综合律师团队已解答获取解答 >
-
公司劳动合同到期，公司找理由不予续签
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
没有签订合同，上司拖欠工资两个月，不允许离职
平台特邀律师已解答获取解答 >
合同签订时间不长，公司不予离职
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
合同到期，公司不续签，可以马上离职吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
合同签订时间不长，公司不予离职
马上提问
3456 位律师在线解答中...
合同到期不签可以离职吗
劳动合同纠纷
用人单位不签订劳动合同是否可以随时离职
订立劳动合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位不签订正式劳动合同离职员工获双倍工资
劳动报酬
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同？
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同？
试用期
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同？
试用期合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我