法律问答
第八十二条用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动
合同
的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。我公司尚未签订新的劳动合同，由执法部门处罚。
2022-08-31 06:08:39
律师解答共有2条
未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
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