请问我与公司签订的劳动合同是否合法有效：“如果生产经营需要，公司可以随意调整员工岗位，并出具书面转岗通知。如果员工不同意终止劳动合同，公司不承担任何赔偿责任”？现在公司想把我从原合同中约定的职位调到其他职位，而无需给予任何书面通知。由于职位差异很大，我不同意。公司能否以合同中约定的理由解雇我而不给予任何赔偿？我应该要求公司发布工作调动通知吗？
2022-08-31 09:41:22
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