试用期内的解雇补偿我在一家实行5天8小时制的公司担任操作员。我在昆山只拿到了1680元/月的基本工资。我同意试用期是一个月！但离换班只有八天了。公司领导对我们说，因为公司不忙，我们不能支持这么多人。那我们明天就不用上班了！我想问一下，在这种情况下，公司是否可以做出一些补偿！公司每月27号发工资，27号让我拿到8天的工资！我主要想问的是，我是否可以要求赔偿这种解雇，以及是否立即支付工资！！！谢谢你的回答！！
2022-08-31 10:04:47
律师解答共有3条
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企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
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您好，与公司协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
