1995年，我与一家大型国有企业签订了劳动合同（无固定期限），约定的工资尚未完全兑现。公司把我送到其全资子公司，要求我签署一份劳动合同，并说，“停止工作，停止支付工资，但不签署劳动合同”。到目前为止，我还没有签署第二份合同。我的问题是：如果我提出劳动仲裁，仲裁期限是否已过？我能拿回1995年欠我的工资吗？因为我在子公司工作，如果我不签第二份合同，对我有什么好处？
2022-08-31 11:26:31
律师解答共有3条
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，请问合同上有没有约定期限呢，无期限劳动合同在公司裁员等情况下会有些好处的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
