公司以下规定是否正确：女员工享受98天产假，其中产前假15天；晚育（女职工24岁以后生育）增加产假15天；难产增加产假15天；对于多胞胎，每增加一个婴儿，产假将增加15天；男性员工的护理假为7天。
2022-08-31 18:00:52
律师解答共有3条
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你好，向劳动局投诉处理
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
