公司给了我五个月的保险，我以为月薪被扣除了。老板说他应该扣除半年的工资，但他没有支付余额。我告诉他我应该扣除半个月的工资，但我没有支付余额。我一个月没付。我目前的劳动保险转移政策还在单位。在这种情况下我需要申请仲裁吗？他合法吗？如果我辞职，我还能得到失业救济金或相应的补偿吗？

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