我在口腔专家那里工作了一个月。老板说那是一个月的试用期。如果我考试不及格，老板就不给我打电话就解雇了我。我能要求它赔偿吗
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用人单位与试用期内的劳动者解除
劳动关系，若是以劳动者不符合岗位要求为由解除，不需要支付劳动者补偿或赔偿。依据《
劳动合同法》第46条的理由解除劳动关系，应该支付劳动者半个月工资的经济补偿金。
违法解除
合同的，应该支付劳动者1个月工资的赔偿金
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在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿
违约金、培训费等。但是，如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用，那么，即使是在试用期内，用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
