法律问答
我在这家公司工作了7个月。在试用期内,我签了一份试用期为3个月的
合同
,但我没有支付保险或现金;试用期过后,我没有签订正式的劳动合同;现在我想知道我应该得到什么补偿?
劳动合同纠纷
2022-09-02 07:33:24
律师解答共有1条
根据《
劳动合同法
》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工正常上班,公司就应该和职工签订劳动合同。
不管职工有没有试用期,如果有公司不签合同的情况,建议职工优先跟公司协商,尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订,那么职工最好保留好和工作有关系的记录,等到离职后可以申请
劳动仲裁
,职工有几个月没签劳动合同,就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资,最多不超11个月。
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