法律问答
由于睡岗,违反劳动纪律,我在化工厂工作,被公司罚款500元,还要开除,公司的做法合理吗?
2022-09-02 11:22:24
律师解答共有3条
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动
合同
中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资
劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据且是合法制定的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
违反劳动纪律用人单位可以开除吗
劳动合同纠纷
635
工资低于同行水平,要求加薪,导致停工,停工人员,公司说罚款扣
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
钟点工聘用协议
聘用合同
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工违反公司规定被开除有补偿吗
01:33
2345
消防法规定什么行为应当处警告或罚款
消防法规
员工违反计划生育能开除吗
计划生育资讯
在工厂跟同事打架了,被拘留了半个月,厂里把我开除了,还要罚款
需要视公司的规章制度而定
人咨询过
继续咨询
事业单位聘用合同2022
聘用合同
324
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
员工违反公司规定被开除有补偿吗
01:25
2345
单位罚款合法吗?
劳动合同纠纷
2615
四川省事业单位聘用合同书新
聘用合同
324
假如说企业公司出文件规定,员工违返了,开除无论多少工作工龄,
依据你们单位的规定处理
人咨询过
继续咨询
因和同事动手打架,在家修养期间,公司要开除我,并且罚款,合理
第一种情况,如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以依据劳动合同法规定,解除劳动合同。第二种情况
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3170
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2280
劳动局属于哪个部门监督
政府主管部门可以反映
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1645
酒吧行业不属于劳动局
酒吧工作需要签合同。劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1495
高三学校安排在实习学校实习,合理吗?
这个应该学校协商
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
实习生不在公司实习,是否违法?
你好!没有明确规定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1240
高中生不做作业能被处罚或开除吗?
你好,建议协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
大同律师
大同找律师
大同劳动纠纷律师
大同劳动仲裁律师
大同劳动合同纠纷律师
云州区律师
广灵县律师
浑源县律师
灵丘县律师
天镇县律师
阳高县律师
左云县律师
平城区律师
云冈区律师
新荣区律师
大同房产纠纷律师
大同公司法律师
大同合同纠纷律师
大同婚姻家庭律师
大同交通事故律师
大同劳动纠纷律师
大同刑事辩护律师
大同债务债权律师