我在一家公司当了8年的主管，但我一直是一名派遣劳动合同工。2016年新派遣法实施后，公司要求我自动辞职并重新签署直接顾问合同。公司这样做合理吗？如果我不辞职呢？你会得到补偿吗？
2022-09-02 18:46:51
律师解答共有1条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
