法律问答
你好,我成为正式员工后,我们公司支付了
社会保障
,但没有为我签订劳动
合同
。现在公司要解散了。如何赔偿?我现在快五个月了。谢谢你
2022-09-03 08:07:07
律师解答共有3条
用人单位被吊销营业执照等解散时,应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
公司解散
员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:
1.双方协商;
2.向
劳动监察
部门进行投诉;
3.提起
劳动争议
调解
仲裁
,要求用人单位支付相应赔偿;
4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据:《
劳动合同法
》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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