法律问答
公司要求在正常工作时间之外无条件加班,并且不愿意支付罚款、停工和延期支付工资,这是否合理?我该怎么办
2022-09-03 09:00:55
律师解答共有3条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;等等
不支付加班工资是违反劳动法的。支付加班费的具体标准根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;等等
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请
劳动仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工一天工资推迟发放,合法吗
劳动合同纠纷
785
公司要求休息时间强制性加班,并且下班时间前后都强制性加班。这
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
公司要求加班可以不同意吗
01:07
2345
公司延迟发工资,怎么办
劳动合同纠纷
2230
不给加班工资有权拒绝加班吗
加班工资
公司要求无条件加班不加班罚款,身体不舒服也要加班,没有加班费
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
王婧律师
湖南犀城律师事务所
公司要求加班可以拒绝吗
01:12
2345
员工拖班有加班工资吗
加班工资
你好,公司制定了不合理规章,扣款的不合理,上班时间让员工提前
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
公司要求加班三小时,我不去,被记旷工或者早退是否合理,不合理
公司要求加班可以不去。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1370
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1020
如何在线咨询劳动局?
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
690
实习生没有在公司实习,但是帮他盖公章是违法的吗?
您好,具体看什么情况
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
625
酒吧行业归劳动局管啊
法律分析:归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
一个月被罚款100左右在工厂工作正常吗?
这个可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
430
劳动关系举证责任倒置怎么处理
劳动关系举证责任倒置,用人单位需承担举证责任。操作包括:1. 收集并提供与争议相关的证据;2. 确保
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
赤峰律师
阿鲁科尔沁旗律师
敖汉旗律师
巴林右旗律师
巴林左旗律师
喀喇沁旗律师
克什克腾旗律师
林西县律师
宁城县律师
翁牛特旗律师
红山区律师
元宝山区律师
松山区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权