法律问答
你好，我们公司有员工在出差时们不打招呼，不请假，电话停机。公司联系不上人~公司如何处理员工的违纪行为？(公司规定；旷工)但公司有权处理吗？
其它
2022-09-03 09:36:32
律师解答共有3条
可根据公司的规章制度处理
具体是什么行为呢？公司有无出具书面的相关文件
对于员工存在违纪后果的，用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行管理，以保证组织有序正常运行，即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除
合同
，严重违纪情况如下：
１、严重违反用人单位的规章制度的；
２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
３、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响；
４、经用人单位提出，拒不改正的。
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