法律问答

集团按比例支付工资（每月仅支付80%的工资）是否合理，剩余部分可在年底获得？如果你中途离开，年底不支付20%是违法的吗？

2022-09-03 10:12:18

用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
是在什么情况下未按规定支付呢
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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劳动合同纠纷 1275

请问，把基本工资计入绩效，只发80%合法吗？

基本工资和绩效工资的比例为：绩效工资一般不会超过基本工资的40%。绩效工资=基础绩效+奖励绩效，基础

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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