劳动合同约定的年薪按月平均支付。今年，该公司将只支付85%，剩下的15%将在年底支付。如果你中途离开，15%将不予支付。这违法吗
2022-07-06 14:21:45
律师解答共有3条
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不支付加班工资是违反劳动法的。支付加班费的具体标准根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等 -
按照劳动合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
