法律问答
没有提成的实习生用绩效考核扣工资合理吗?
2022-09-03 13:50:04
律师解答共有3条
你好,按劳动
合同
约定处理
你好,根据公司规章制度处理
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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