我于2004年来到公司，现在已经工作了11年。但至少从那以后，雇主就再也没有和我签过劳动合同了！我想问的是：第一，在我没有签订劳动合同期间，雇主应该给我什么补偿？第二，补偿后我可以签订什么样的劳动合同？第三，在获得补偿并签订劳动合同后，如果我主动辞职，我会得到什么样的补偿？第四，如果我不再与雇主签订劳动合同，并在获得补偿后辞职，我将获得什么样的补偿？
劳动合同纠纷
2022-09-03 17:06:12
律师解答共有3条
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿 -
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
