我是机械师。进厂时，我同意月薪3200元，并在申请表上注明，但工厂要求我们签订的合同是劳动局统一格式的，其中包括按照当地最低工资标准支付工资。当时人事部门说这不会影响你的工资。的确，在过去两年里，他们是按照申请时的工资支付的。但现在工厂不需要我，所以他们把我的工资降低到当地的最低工资标准，让我工作五天。这样，我每个月只能拿到最低工资。这样，我会辞职，离开一段时间。请你提出忠告。我该怎么办？
2022-09-04 09:31:19
律师解答共有2条
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有关人士解释说，用人单位支付的工资标准不能低于当地政府公布的最低工资标准；此外，还应当参照用人单位相同工种、相同岗位的人员工资标准支付劳动者应得的工资；无故拖欠工资的，应当依法支付25%的赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
