法律问答
一个月工作29天，公司自己放假15天。即使员工缺勤，公司也只给300元工资。合理吗？
2022-09-04 10:06:13
律师解答共有3条
上个月没有休息，用人单位没有安排补休的话，需要支付休息日的加班工资，其中加班工资根据情况不同存在
1.
5、
2、3倍情况。关于扣发工资可以以之前的工资发放为依据说明其属于扣发工资。
劳动争议
案件需要先申请
劳动仲裁
，您可以先向当地的劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁
你好，可以与公司积极协商解决
可和公司积极协商处理的
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