法律问答
劳动者能否直接解除劳动
合同
劳动合同纠纷
2022-09-04 11:40:03
律师解答共有3条
劳动者可以单方面解除劳动合同,但是必须是用人单位出现以下情形时可以单方解除劳动合同,具体是:
1.未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
劳动者用人单位是可以解除劳动合同的,但是必须要双方协商好才可以;劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者能否解除劳动合同
劳动合同纠纷
325
在解除劳动合同期间,能否解除劳动关系
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同书的范文
财会
324
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1293
劳动合同解除方式
民法典
426
我可不可以解除与用人单位解除劳动合同?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
装修清包工合同书范本
装修
324
刘毅律师
广东达方律师事务所
劳动者解除劳动合同需要违约金吗
01:30
2345
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
866
导致受伤,可以直接解除劳动合同吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
什么情况下劳动者可以立即解除劳动合同?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
酒店工作经理经常扣员工的工资。我必须扣一次工资50。这是违法
你好,你在公司工作了多长时间?未签订劳动合同可以向公司主张双倍工资。至于未完成工作扣工资一事,需要参
人咨询过
继续咨询
您好,我想问下劳动合同上面的通信地址改了,那么需要重新签吗
针对劳动合同通信地址变更,常见处理方式有重新签订劳动合同或签订补充协议。选择方式时,需考虑变更内容的
人咨询过
继续咨询
医疗期解除劳动合同需要做劳动能力鉴定吗
医疗期解除劳动合同需根据具体情况处理。若劳动者恢复良好,可继续履行原合同;若医疗期满后仍无法从事原工
三年合同到期不续签,赔偿年终奖吗?
合同到期不续签,处理方式因情况而异。若能证明公司承诺年终奖且未支付,可要求赔偿;若公司无相关承诺,则
现在合同到期,第三次签两年合同,第二次签五年合同,四年合同,
合同到期单位不续聘,您有权要求经济补偿。具体操作上,首先与单位沟通,了解不续聘的具体原因;其次,根据
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
琼中律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权