法律问答
我没有签订劳动
合同
,在工作中受伤了。现在评估结果出来了。2015年5月至12月的工资未支付。老板说没有工资。。。我说看工资表,他说没有工资表。。。我该怎么办?
工伤索赔
2022-09-04 12:49:50
律师解答共有2条
根据《
工伤保险条例
》的规定,只要与用人单位存在
劳动关系
并且符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有
证据
表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请
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