在职期间，因为业务上的问题，和客户之间产生了一些的经济问题，中间已经将近有1年没有和客户联系了，现在客户突然起诉原公司，原公司却起诉了我，但是我已经离职和原单位已经终止劳动合同一年三个月了，原单位还能追究我在职时的责任吗？
劳动合同纠纷
2019-04-12 23:35:37
律师解答共有4条
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员工从单位离职的，就其社保而言，可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和社会保障卡。
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①对于用人单位不允许到期劳动合同终止引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应支持劳动者终止劳动合同的请求，对合同期限内劳动者没有实际履行的，有协议的，按照协议处理，没有协议的，合情合理地处理双方的其他正当要求。
②对于用人单位附加条件，不允许劳动者终止劳动合同而引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应查明该附加条件是否双方约定，在法律上是否成立，然后根据合同期限届满，劳动合同即告终止的法律规定，裁定劳动合同终止。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
