法律问答
休假时离开公司压一个月工资不合理吗?
2022-09-05 07:31:23
律师解答共有3条
按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动
合同
是如何约定的
因为压的工资也是劳动者付出劳力所得的,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
你好,建议可以向劳动局投诉解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工离职公司压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
1430
由于过年请了几天假压一个月工资合理吗?
春节法定放假3天。<br /> (一)元旦,放假1天(每年1月1日);<br /
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
公司压员工一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
2720
工资多发属于不当得利吗
民法典
2018
公司不签合同。还要压一个月的工资。合理吗?
你好,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
试用期不满一个月辞职工资怎么结算
试用期工资结算
公司压两月工资合理吗?
公司压劳动者两个月的工资是不合理行为,是不合法的,公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离
人咨询过
继续咨询
员工离职公司压一个月工资合法吗
员工离职公司压一个月工资是不合法的。劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在解除时就一次性付清
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
840
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
570
兼职工作,合法吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉的,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
请问10月份发放暖气补贴,暖气补贴要退吗?
法律分析:劳动者辞职,无论工作多久,用人单位已发放的住房补贴都是不需要退还用人单位的。用人单位支付给
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
清洁人员的工作时间劳动法是否有具体规定?
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
如员工不按要求着装,他们需要承担连带责任,每次罚款50元。公
职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
果洛律师
班玛县律师
达日县律师
甘德县律师
久治县律师
玛多县律师
玛沁县律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权