法律问答

公司破产的赔偿标准是什么？按照哪个月的工资？

监视居住

2022-09-05 11:01:46

根据《劳动合同法》第二十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资
企业破产员工赔偿的标准根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
等等
公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司解散员工赔偿标准是什么？

企业法律顾问 315

公司无故辞退员工怎么赔偿？按最低标准吗？

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

入室盗窃的认定标准是什么？

入室盗窃的认定标准是什么？

01:17

运输索赔的种类有哪些？

运输索赔的种类有哪些？

共同侵权行为具体指的是什么？

共同侵权行为具体指的是什么？

公司破产，工作十年该如何赔偿，标准是什么

公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

入室盗窃立案标准是什么？

入室盗窃立案标准是什么？

01:15

无因管理的权利是什么？

无因管理的权利是什么？

公司申请破产员工赔偿标准是怎样的？员工能拿到多少钱

公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的

公司无缘无故把我解雇了应该赔偿几个月的工资？应该按照什么标准

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2035

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1505

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1085

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 990

判决抵押无效如何处理

抵押担保 825

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 745

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

黄南律师黄南找律师黄南律师黄南刑事案件律师

黄南律师河南县律师尖扎县律师同仁市律师泽库县律师

黄南房产纠纷律师黄南公司法律师黄南合同纠纷律师黄南婚姻家庭律师黄南交通事故律师黄南劳动纠纷律师黄南刑事辩护律师黄南债务债权律师