法律问答

我想离开，但我已经签了劳动合同。劳动合同期限尚未届满。内容称，违反服务期协议，公司将赔偿公司2000万元，月薪6000元。我该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-09-05 11:21:15

看一下劳动合同内容若企业为你提供了无偿的专项培训项目则可以与你签订带违约金且限定最低服务期限的劳动合同否则该条款不生效你离职时不需要支付任何赔偿金
你好，服务期限内辞职的，需承担违约责任。相关法规：《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
离职赔偿问题具体看协议
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