法律问答

在X仓库工作，负责包装、分拣，对数量不乐观，包装错误，扣除我当月绩效工资的30%是否合法？此外，基本工资是每月1000元。工作时间每天至少12或13小时，一次最多18小时。没有合同。这些合法吗？

2022-09-05 14:48:17

您好，协商不成，投诉或者搜集相关证据，申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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