法律问答
我刚签了
合同
,但五个月后我必须辞职?
劳动合同纠纷
2022-09-05 15:29:56
律师解答共有3条
劳动者想提前辞职是可以的。劳动者可以和用人单位协商,只要双方协商一致,随时都可以解除劳动合同。劳动者也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。如在试用期内,提前3日即可
刚签的劳动合同还没正式上班可以辞职,如果是在试用期期间的,只要提前三天通知用人单位即可,过了试用期,提前一个月以书面的形式通知用人单位即可解除
劳动关系
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1435
上班一个多月了没有签订合同。现在要是离职怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
房地产网签合同标准范本
多人购房
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
工作没签合同怎么辞职
劳动合同纠纷
5130
刚在手机上签了三福劳动合同,还没有签入职合同,现在想辞职怎么
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
甲乙双方签订房屋装修合同标准范本
装修
324
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3130
个人装修合同注意事项
装修
324
可以赔偿吗?而且公司一直拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
试用期员工是否享受法定节假日福利?
试用期员工可以有法定节假日,所有公司都应该按法律规定的节假日放假,不放的话是可以要求3倍工资的
人咨询过
继续咨询
我找到了一份外卖工作,签了合同,但我还没有开始工作。我必须支
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的
他会提出辞职领导。他该怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
五一五天加班了,公司想调补休给我,那我应该是有多少天的补休呢
补休按加班时间计算。休息日加班,公司应安排补休,补休时间与加班时间一致。如无法补休,公司需支付200
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
巴东县律师
鹤峰县律师
建始县律师
来凤县律师
利川市律师
咸丰县律师
宣恩县律师
恩施市律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权