法律问答
江门工作了2.5年,月薪1.6万元。公司提议解雇。如何计算赔偿谢谢!
2022-09-05 15:38:01
律师解答共有3条
对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同情形也不同:比如因经济性裁员时,用人单位应当支付被辞退员工补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
1、如果双方协商一致解除
合同
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司裁员,赔偿金怎么算
劳动合同纠纷
1057
在工厂工作20年整,年满50岁,被用人单位解除,怎么算赔偿金
对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同情形也不同:比如因经济性裁员时,用人单位应当支付被辞退
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
被解雇赔偿金怎么算
01:25
2345
2022年员工未休年假工资补偿标准是怎样的
年假工资
2022年公司裁员补偿金怎么算?
裁员补偿
5478
被公司解雇的,工作年限为1年4个月,员工如何获得赔偿
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的
人咨询过
继续咨询
李嘉轩律师
广东经国律师事务所
公司解雇孕妇如何计算赔偿金
01:28
2345
裁员赔偿金如何算
赔偿金计算
2014.04工作,公司因工作不和,被公司提前提出解聘,需要
1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致; 2、用人单位经济性裁员的。第四十七条经济补偿按劳动
人咨询过
继续咨询
你好,我是单位解散怎么赔偿。工作了12年零2个月,怎么算赔偿
你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3290
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2350
暑假工作不到一个月,不到一个月就不合理吗?
试用期提前三天辞职
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1695
火锅店招聘不到16周,长期工作8个月不算童工
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1540
如果员工在外面收取客户的钱而不交给公司,我该怎么办
你好,尽快起诉吧
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
《劳动法》:如何解决煤矿不允许作业的问题
请讲明你的具体情况
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1275
没有签合同就试了几分钟。工会不退会怎么办?
可以搜集证据起诉解决,维权解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
江门律师
江门找律师
江门劳动纠纷律师
江门劳动仲裁律师
江门劳动合同纠纷律师
恩平市律师
鹤山市律师
开平市律师
台山市律师
蓬江区律师
江海区律师
新会区律师
江门房产纠纷律师
江门公司法律师
江门合同纠纷律师
江门婚姻家庭律师
江门交通事故律师
江门劳动纠纷律师
江门刑事辩护律师
江门债务债权律师