法律问答
你好，我想咨询一下。我在7月10日在现在的公司工作。当时，我口头同意试用期为3个月，但在试用期和成为正式员工后，我没有签订劳动
合同
和缴纳保险。直到今年元旦，公司才给我发了劳动合同。后来，我看了看，觉得有些地方写得不清楚、不合理。在这种情况下，公司是否违法？
2022-09-05 16:50:23
律师解答共有1条
根据《
劳动合同法
》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工正常上班，公司就应该和职工签订劳动合同。
不管职工有没有试用期，如果有公司不签合同的情况，建议职工优先跟公司协商，尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订，那么职工最好保留好和工作有关系的记录，等到离职后可以申请
劳动仲裁
，职工有几个月没签劳动合同，就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资，最多不超11个月。
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