法律问答

没有固定合同的辞职是否有经济补偿？

劳动合同纠纷

2022-09-06 06:37:03

一般情况下，劳动者个人主动提出辞职的，公司不予进行补偿。但是，如果是公司违反法律规定，并损害劳动者权益的，劳动者解除劳动关系是可以索要经济补偿的
如果是用人单位有损害劳动者权益的情形导致员工主动辞职的，劳动者是有经济补偿的。《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
（二）未及时足额支付劳动报酬的
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除无固定期限劳动合同有什么经济补偿

劳动合同纠纷 250

突然被辞退，没有合同，有没有经济补偿

你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

我的辞职报告模板

公司解除试用 324

我的辞职报告模板

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

无固定期限合同被开除怎么赔偿

01:35

无固定合同医疗期满怎么赔偿双倍

无固定合同医疗期满怎么赔偿双倍

订立无固定劳动合同的情形

订立无固定劳动合同的情形

签了无固定期合同离职有补偿金吗？

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并

原单位离职证明范文

公司解除试用 324

原单位离职证明范文

广东易恒律师事务所

无固定期限劳动合同辞职有补偿吗

无固定期限劳动合同辞职有补偿吗

01:29

无固定期限劳动合同可以协商变更吗

无固定期限劳动合同可以协商变更吗

离职签订的无固定合同有赔偿吗？

签订无固定期限劳动合同辞退是否可以要求赔偿，要是看员工是因为什么被单位辞退的。辞退员工，根据辞退的原

护士离职证明范本模板

公司解除试用 324

护士离职证明范本模板

无固定期限合同书员工离职是不是有赔偿

签订无固定期限劳动合同自己辞职是没有赔偿的，但是如果是用人单位与劳动者协商一致或者用人单位存在过错解

可以通过微信发送被迫离职的通知吗？

您好，建议提前一个月以书面的方式通知用人单位，竭诚为您服务

签订的实习协议超过毕业期限。这个实习协议有效吗？

和哪里签订的实习协议。是毕业实习还是什么。原则上到期后就终止了

已达到退休年龄，公司需要赔偿吗？

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳

公司感觉不适应新的工作，该怎么办？

你好，建议与公司协商处理为妥

临时工签了两个月的合同，扣三天工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

贺州律师贺州找律师贺州律师贺州劳动纠纷律师贺州劳动合同纠纷律师

贺州律师富川律师昭平县律师钟山县律师八步区律师平桂区律师

贺州房产纠纷律师贺州公司法律师贺州合同纠纷律师贺州婚姻家庭律师贺州交通事故律师贺州劳动纠纷律师贺州刑事辩护律师贺州债务债权律师