法律问答

公司安排班不合理，早上8点到17点，中间半小时吃饭，六个休息，在工作通知白班之前，一天夜班，然后休息两天，现在必须这样，因为不合理，我要求离开，也必须一个月，关键是因为公司不合理，离开，所以应该支付工资，立即离开

2022-09-06 09:07:40

你好!协商不成的，可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系，支付工资和经济补偿金
你好，可以向劳动局投诉
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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