法律问答
您好，公司规定提前一个月申请辞职。当我提出辞职时，老板那天同意了。现在两个月过去了，我要了上个月的工资。公司没有给我工资，理由是我没有很好地完成辞职工作。它还说，公司的规章制度规定，他们没有提前一个月申请，也没有给我工资。他们的规章制度合法吗？我还能拿回薪水吗？怎么做？
2022-09-06 10:52:37
律师解答共有3条
是。劳动者通过试用期的，那么必须提前30天申请辞职，按规定办理离职手续，才能终止劳动
合同
。但有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的等
一般情况下，正式员工离职要提前一个月通知用人单位的，但是如果劳动者是因为《
劳动合同法
》第三十八条规定的情形离职的，是不需要提前通知用人单位的
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
老板不给发工资，我们要怎么要回工资呢
劳动合同纠纷
2375
公司不给发工资，是不是违法的我能要到工资吗？
您好，建议申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
刘云海律师
广东卓建律师事务所
离婚工资存款归谁？
01:23
2345
2022年假工资怎么算,公司不发年假工资会被处罚吗
年假工资
孕妇加班还不给工资吗
加班工资
和不遵守公司规定，上个月工资也不给我，我还能拿回来吗？
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
辞职不给工资怎么办
01:23
2345
未成年工辞职不给工资怎么办
未成年工资讯
没有签订劳动合同，公司说按照公司规章制度不给我工资，还可以要
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
还不给我工资，我们没有签订劳动合同，这种情况我还能拿到工资吗
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3195
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2290
超市有权罚款员工吗？
如果商场制度规定了罚款并向全体员工公示，可以对违反制度的予以罚款
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1655
中等职业学校能强迫学生顶岗实习吗？
你好，根据学校的规定办事
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1505
保险公司的业务员是否应该负责离职？
你好，需要结合具体情节确定。业务上一般代表公司
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
离职报告上交了，离职不正常
你好！你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1245
寒假工人受劳动法保护吗？
您说的临时工是什么意思，是劳动关系还是雇佣关系？不管哪种关系，都有相应的法律保护
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
盘锦律师
盘锦找律师
盘锦律师
盘锦劳动纠纷律师
盘锦劳动仲裁律师
盘锦劳动合同纠纷律师
盘锦律师
大洼区律师
盘山县律师
双台子区律师
兴隆台区律师
盘锦房产纠纷律师
盘锦公司法律师
盘锦合同纠纷律师
盘锦婚姻家庭律师
盘锦交通事故律师
盘锦劳动纠纷律师
盘锦刑事辩护律师
盘锦债务债权律师
