法律问答
与劳务公司签订的两个月
合同
，每天完成工作，工资只有五天才能支付。合同上说，离职需要提前十天向领班申请。如果我申请离职，我能得到前五天的工资吗？
2022-09-06 11:16:14
律师解答共有3条
如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《
劳动合同法
》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除
劳动关系
，也应该支付工资。
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