法律问答
每天工作12小时，没有假期。这是违反劳动
合同
吗
2022-09-06 12:42:07
律师解答共有3条
你好，建议和公司协商解决
你好，申请
劳动仲裁
的
您这边有
证据
吗？可以走法律程序维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法定节假日加班超8小时怎么算
劳动合同纠纷
1280
一天工作九个小时，星期六不算加班，这样违反劳动法吗？
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
人咨询过
继续咨询
装修清包工合同书范本
装修
324
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
每天八小时工作制，是否包括午休时间
01:13
2345
如何证明一天上班十二小时
加班加点
1307
小时是民法的计算单位吗
民法典
529
一个月上班320个小时算不算违反劳动法？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
周末加班调休怎么算
01:09
2345
每周工作六天算不算加班
劳动合同纠纷
230
公司上五天才休息一天，而且每天上班时间至少十个小时算违反劳动
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（
人咨询过
继续咨询
房屋转租三方协议合同
转租
324
我们单位让上六天班，每天八小时，一天休假，算不算违反劳动法
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
750
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
490
公司现在要求我上班24个小时，但实际只给16个小时工资和夜班
你好，你可以申请劳动仲裁的！
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
315
大学生学校强制集中到企业实习是否合法？
你好，依据学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
275
劳动法保护医学生实习吗？
法律分析：实习生与用人单位不构成劳动关系，一般不受我国劳动法的调整，但是如果发生伤害事故，则受我国民
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
我有一个奖励，那就是9月份发工资。你怎么理解这个？是9月份发
提起劳动仲裁要回赔偿金
判决抵押无效如何处理
抵押担保
200
普通员工的不定时工作制，是否需要审批 ？无审批的是否无效？
用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请，经审批同意后方可实行。所以需要到劳动部门报批
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
临高县律师
临高县律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
