我工作了将近一个月没有签合同。我来的时候说我每个星期天都休息，但工厂每个星期天都加班。我还是不能请假，请假要扣200。现在我不能辞职了。我说如果我辞职，就没有薪水了，而且薪水和我来的时候说的不一致。我该怎么办？
2022-09-06 22:04:56
律师解答共有3条
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劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位，辞职就是合法的，不需要用人单位批准，时间一到可以离职 -
对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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