在产假期间，公司每月将向基本公司支付1100英镑，共计3300英镑，为期三个月。之后，我报了14002000元的生育津贴作为生育保险，公司只给了我100元。据说，报销的金额应该用来扣除之前支付的基本工资。这符合法律规定吗
2022-09-07 15:54:53
律师解答共有2条
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女职工产假期间，只是享受生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
