法律问答
一名员工工作了5个月，但没有签订劳动
合同
。他因为工作失误太多而不得不辞退。他需要支付工资吗？如果要补几个月？
2022-09-08 05:13:37
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
向当地劳动局申请
仲裁
被辞退的补偿：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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