我在一家没有正式业务的KTV工作，也没有签订劳动合同。现在的薪水和原来的相差很大。加班时间和国家法定假日工资的三倍不包括在内。我们该怎么办？
2022-09-08 08:18:18
律师解答共有3条
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《劳动法》规定，企业在法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数
21、75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时 -
国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
