我们公司有1000多人。通过介绍熟人，他们找到了两个人做饭，没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。从2012年6月到2018年1月，这两个人和另外四个人每天为1000人做三餐。现在这两个人在我们公司要求赔偿。如果他们不签合同，加班怎么办？什么样的信息对我们公司有利。
2022-04-27 10:11:17
律师解答共有1条
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根据《社会保险法》的规定，单位都有义务为员工缴纳社保，如果未及时缴纳，将对单位收取一定的滞纳金或除以一倍以上、三倍以下欠缴金额的行政罚款。 根据《劳动合同法》的规定，公司如果不给劳动者缴纳社保，劳动者可以以此解除劳动合同，并且申诉经济补偿金。 如果用人单位没有给劳动者办理社保，且已经错过补缴，这样导致劳动者不能享受社保待遇，要求用人单位赔偿损失的情况，人民法院应予受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
