法律问答
离职,公司未签
合同
。可以双倍工资吗
2021-03-16 21:08:10
律师解答共有3条
您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《
劳动合同法
》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请
劳动仲裁
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5015
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7500
什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
公司没有签合同让我辞职支付双倍工资吗?
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
未签订合同,而离职是否可以要双倍工资
没签劳动合同,如果在一年有效仲裁期内,可以通过申请劳动仲裁索要双倍工资。 申请劳动仲裁流程:
人咨询过
继续咨询
公司未签合同,本人与公司休假产生纠纷,而辞职,可以申请双倍工
劳动者因须用人单位赔偿双倍工资而申请劳动仲裁的,仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2975
未签订合同,双倍工资
员工与用人单位之间的纠纷一旦进入仲裁或诉讼的程序,用人单位就会停发员工的工资。有时员工从仲裁打到法院
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2115
手机合同期还没到,手机能卖吗
你好,具体是什么情况呢?如有争议可以向消费者协会投诉维权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
承诺书已签字能反悔的吗
承诺书签字后反悔难。若需变更或解除,可与对方协商;协商不成,可依法解除或诉诸法律。具体操作:1.协商
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1375
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
我去学了一天不想学,我签了合同,还能退学费吗?
你好,根据你们的协议约定处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1100
答应给男模600不想给了
如果男模未提供服务,你可以不支付。但最好有书面证据或双方确认的沟通记录,以证明男模未履行义务。处理方
驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鹤岗律师
鹤岗找律师
鹤岗律师
鹤岗合同纠纷律师
鹤岗合同违约纠纷律师
鹤岗合同审查律师
鹤岗借款合同律师
鹤岗买卖合同律师
鹤岗租赁合同律师
鹤岗律师
萝北县律师
绥滨县律师
向阳区律师
工农区律师
鹤岗南山区律师
兴安区律师
东山区律师
兴山区律师
鹤岗房产纠纷律师
鹤岗公司法律师
鹤岗合同纠纷律师
鹤岗婚姻家庭律师
鹤岗交通事故律师
鹤岗劳动纠纷律师
鹤岗刑事辩护律师
鹤岗债务债权律师