在一家私营企业工作了4年多，实习结束后才签订了一年的合同。目前，我怀孕四个半月。单位领导说要裁员。我是其中之一。我知道你不能在怀孕期间解雇孕妇，但之前因为怀孕有一些不愉快的事情，所以留下来继续工作是不愉快的。我想问一下，如何补偿裁员并使利益最大化？
2022-09-08 11:56:46
律师解答共有1条
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
