我已经工作了四年了。工厂没有为我提供任何保险。看来只有工伤保险了。工厂领导将安排我在新工厂工作。我不会去的。新工厂离我家太远了。照顾孩子和老人很不方便。如果我不服从调动，工厂就会让我辞职。我可以去，但我想知道我是否能得到补偿。我还与工厂领导进行了沟通。领导们说他们没有钱补偿我。我该怎么办？还有更好的方法！
2022-09-08 13:12:58
律师解答共有3条
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
