法律问答
单位提前口头通知员工辞退,刚满3个月,有赔偿吗?
2022-09-08 18:22:17
律师解答共有3条
需要看是以什么理由辞退,公司依据《
劳动合同法
》第四十条规定,提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除
合同
,可以获得经济补偿
如果用人单位没有提前通知辞退员工的,要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任:如果是在试用期内的,则单位不需支付经济补偿金。如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除
劳动关系
的,不需支付经济补偿金
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
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