法律问答

在单位连续签订两份固定劳动合同，共6年，2020年12月底到期，单位现在通知续签劳动合同改为每年一次。如果我签字，是否会影响下次没有固定期限合同的签订，我现在能否赔偿超过6个月的工资

劳动合同纠纷

2022-09-08 18:50:46

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
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