法律问答
公司安排单休，结算工资按工作天数计算，入职前没有和我沟通。我觉得是强制休息，要扣工资
2022-09-09 01:25:56
律师解答共有3条
向
劳动监察
大队投诉解决
协商不成的可以申请
劳动仲裁
公司在员工休息期间不能随便克扣员工工资，在签订劳动
合同
后，用人单位同劳动者之间就存在
劳动关系
，劳动者的合法权利依法受到保护，如果用人单位随便克扣劳动者的工资，劳动者可以到劳动
仲裁
委员会申请仲裁。根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。
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