刚和公司签完合同，我就发现公司没有按照国定假日休假。我可以申请辞职吗？整天过中秋节违法吗？
劳动合同纠纷
2022-09-09 05:41:08
律师解答共有3条
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休完产假不想来上班，可以辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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合同没到期休完产假职工可以提出辞职申请。职工提出辞职申请分三种情况：协商解除劳动合同。劳动者单方解除劳动合同。法定辞职权。法定辞职权无需提前一个月向用人单位提出书面辞职申请
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
