法律问答

因为我没有按时打卡，公司每月罚我工资的三分之一作为出勤惩罚。这合理吗？我能拿回薪水吗？他还每月从我的工资中扣除1000元作为年度考核。现在已经一年没付了。我能回来吗？

2022-09-09 10:48:42

按公司规章制度处理
你好，根据公司规章制度处理
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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因为业绩没达标被罚款了，是直接从工资里面扣除的，问问这合理吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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杨小勇律师

天津立人律师事务所

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