因为办理退休养老保险而被忽悠把档案拿出来了，现在怎么办？退休金还能不能领？

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。　　养老保险办理程序怎样?下面：　　
一、办理审批程序:　　
1、用人单位填写干部,工人退(离)休申请表,审批,盖章;　　
2、报送主管部门审批,盖章;　　
3、干部退(离)休按干部管理权限范围内审批[即按深办
(1993)54号],然后送社会保险管理局核定退(离)休,退职费;　　
4、工人送社会保险管理局养老保险处审批;　　
5、驻深企业的职工,经主管部门审批后,报市社会保险管理局审核。　　
二、需具备材料　　
1、退(离)休、退职申请表一式二份,1寸相片1张;　　
2、档案调入深圳市的调令正本,及身份证复印件;　　
3、职务任命审批表,职称资格证、职务职称任聘书;　　
4、参加社会保险的电脑卡和打印缴交保险金的情况表;　　以上资料要求单位在每月25日之前报送。　　
三、审批后程序　　
1、符合条件的:登记、编号、核定退(离)休费,输入电脑;不符合条件的退回单位;　　
2、每月25日之后,单位可取回退(离)休、退职申请表等材料;　　
3、退(离)休退职费从批准的次月5日后转到退(离)休、退职人员的个人银行帐户,少部分转入单位。

办理退休满足要求：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

企业与职工签订劳动用工合同后，根据属地原则，应依法到当地社会保险机构为职工办理参加基本养老保险手续。社会保险经办机构在企业和职工按规定的标准缴费后，应为参保职工建立基本养老保险个人账户，用于记录缴费，并作为计算基本养老金的依据。
个体劳动者和自由职业者可以灵活就业人员的身份直接到户籍所在地的社会保险经办机构办理参加养老保险手续，缴纳养老保险费。